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Para solicitar este puesto, utilice el enlace para completar la solicitud en la plataforma TriNet o envíe su currículum y carta de presentación a HR@valleysettlement.org. Alguien se pondrá en contacto con usted para completar el proceso de solicitud.

Programa: Familia, Amigos y Vecinos

Depende de: Manejadora del Programa de Familiares, Amigos y Vecinos y Apoyo a los Pares

Horario: Este es un puesto de 40 horas semanales, exento, de lunes a viernes. Este puesto requiere disponibilidad durante el horario de programación de 8:00 am a 5:00 pm, con cierta disponibilidad los sábados. Los horarios están sujetos a cambios en función de las necesidades de programación.

Rango de sueldo:  $43,000 – $53,000, dependiendo de las acreditaciones profesionales y la experiencia laboral previa relacionada.

Descripción del puesto:

El programa Family, Friends and Neighbors (FFN) proporciona a los proveedores de cuidado infantil informal en el hogar las habilidades y herramientas que necesitan para garantizar que los niños estén en un entorno seguro y saludable. El equipo de FFN ofrece apoyo y asesoramiento a los proveedores con el objetivo de mejorar la seguridad, la nutrición y el desarrollo de la primera infancia de los niños a su cargo. Los proveedores de FFN se comprometen a seguir un programa de formación y entrenamiento en el hogar durante dos años para mejorar la calidad y la seguridad del cuidado de más de 140 niños en el valle de Roaring Fork.

El/La maestro/a Titular trabajará específicamente con los niños del programa FFN de 0 a 5 años en el hogar del proveedor. Este puesto es clave para el éxito de Valley Settlement en la provisión de clases de calidad para la primera infancia a los niños que no tienen acceso al preescolar. También es esencial para enseñar a los proveedores los hitos que los niños deben tener en cada dominio del desarrollo y el aprendizaje.

Entre las obligaciones y responsabilidades se incluyen, entre otras:

  • Capacidad para planificar y desarrollar un plan de estudios que sea divertido y educativo para los estudiantes
  • Gestionar las actividades de la clase, incluyendo los planes de lecciones y el juego
  • Capacidad para seleccionar el método de enseñanza apropiado y adaptarse a los estilos de aprendizaje de los niños de 0 a 5 años.
  • Dominio de la capacidad de escucha activa para comprender y adaptarse a las distintas necesidades de los niños y los padres
  • Paciencia y compasión adecuadas para trabajar con niños pequeños de 0 a 5 años
  • Responsable de la detección y evaluación del desarrollo de los niños de 0 a 5 años
  • Programar visitas a domicilio con las familias, ya que las clases se impartirán en el hogar del proveedor
  • Trabajar con los proveedores para garantizar el crecimiento del aprendizaje de cada niño a su cargo
  • Establecer y mantener relaciones de trabajo de confianza con las familias
  • Ayudar en el montaje, desmontaje y otras necesidades durante el tiempo de clase
  • Se encargará de mantener los registros y de ayudar a presentar los datos mensuales
  • Participar en las conferencias de padres en las que se explica cómo va el aprendizaje de los niños
  • Participar en eventos especiales, como la graduación, y otros eventos comunitarios de Valley Settlement
  • Remitir a las agencias de servicios sociales y de salud de la zona, y hacer un seguimiento de las familias para asegurarse de que reciben los servicios necesarios y realizar clases complementarias para apoyar el desarrollo del niño
  • Mantener los registros de las remisiones y la comunicación con las familias, las agencias y el equipo de FFN
  • Asistir a eventos periódicamente para el programa FFN
  • Asistir a las reuniones del personal de la FFN y a las reuniones del equipo de apoyo a las familias
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y auto-motivada (a menudo en el campo), así como la capacidad de trabajar en equipo en un modelo de co-enseñanza con los proveedores y educadores familiares
  • Capacidad para comunicarse fácilmente con todo el personal y los participantes, demostrando capacidad de escucha activa
  • Capacidad para consultar al manejadora, según sea necesario, y asistir a las reuniones periódicas del equipo
  • Gran capacidad de organización
  • Priorizar y programar el trabajo; cumplir los calendarios y los plazos.
  • Desarrollar los enfoques y estrategias necesarios para mejorar el apoyo a las familias/proveedores
  • Evaluar los activos, los puntos fuertes y las necesidades de la comunidad
  • Capacidad para mantener la confidencialidad en el trabajo con las familias
  • Debe reclutar a los participantes y participar en la llamada a la puerta para todos los programas
  • Otros deberes según lo asignado

Requerimientos mínimos:

  • Bilingüe (inglés y español)
  • Se prefiere un Título de Asociado en Educación o experiencia laboral equivalente
  • Experiencia previa trabajando con niños y familias (de preferencia en el Sistema de Educación Temprana)
  • Que cuente con Certificación de Maestro Líder o deberá certificarse dentro de los 2 años siguientes a la contratación*
  • Contar con una licencia para conducir vigente
  • Vehículo disponible y confiable para visitar a las familias y viajar a diferentes ubicaciones del autobús (pago del millaje)
  • Deberá ser un miembro colaborador de equipo
  • Ser culturalmente consciente y sensible
  • Dominio de Microsoft Office Suite y Google Drive (documentos y hojas de cálculo)
  • Múltiples capacitaciones en educación de infancia temprana serán necesarias después del primer año de trabajar en Valley Settlement (solicite ver la lista de capacitaciones)

*El CDA no cumple con los requerimientos mínimos del puesto para fungir como Maestro/a Titular y no está a nivel de una Certificación de Maestro/a Titular.

Prácticas antidiscriminatorias:

Valley Settlement no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estado militar en ninguna de sus actividades u operaciones. Valley Settlement defiende la inclusión en nuestra comunidad. Honramos las diversas fortalezas, necesidades, voces y antecedentes de todos los miembros de nuestra comunidad.

Por favor, para apuntarte a este trabajo visita app.trinethire.com.

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